ŽIVOT V IRSKU

Dublin je hlavní a největší město Irska. Má rozlohu 114,99 km² a žije tu 495 781 obyvatel (2002); celá aglomerace (Greater Dublin Area) pak zahrnuje asi 1,2 milionu obyvatel.

ŽIVOT V IRSKU - Dublin
ŽIVOT V IRSKU – Dublin

Podnebí v Irsku je přímořské s poměrně teplou zimou a chladným létem. Roční průměrná teplota činí 10 °C (leden 5 °C, červenec 15 °C). Nejvyšší naměřená teplota byla 31 °C, nejnižší -15.7 °C . Úhrnem srážek (750 mm) patří Dublin k nejsušším oblastem Irska, ale dešťové přeháňky se vyskytují často (ročně prší, popřípadě sněží, v průměru 271 dnů).

podnebí v Irsku
podnebí v Irsku

Vlhkost vzduchu se pohybuje mezi 75 % (květen) a 88 % (prosinec). V Dublinu jsou často silné větry, ale v ostatních částech jsou i silnější. Větrno je po celý rok, ale hlavně v zimě. Teplotní rozdíl mezi centrem města a okrajem je poměrně malý (2 až 3 stupně). Letní teploty jsou v posledních letech výrazně nad průměrem. Od listopadu do dubna může sněžit, sníh se maximálně drží 3–5 dní za sebou. Kroupy padají častěji než sníh a nejčastější jsou na přelomy podzimu a zimy. Bouřky jsou málokdy a jsou hlavně v létě.

Dávky v nezaměstnanosti v Polsku – kdo má nárok?

Dávky v nezaměstnanosti v Polsku – kdo má nárok?

Osoba, která dobrovolně ukončí pracovní smlouvu nebo je disciplinárně propuštěna, obdrží první dávku jen několik měsíců poté, co se zaregistrovala jako nezaměstnaná osoba.

Dávky v nezaměstnanosti v Polsku - kdo má nárok?
Dávky v nezaměstnanosti v Polsku – kdo má nárok?

Mnozí nezaměstnaní jsou překvapeni, když zjistí, že dávky v nezaměstnanosti nebudou přijaty okamžitě po registraci.

Zákon o podpoře zaměstnanosti ukazuje, že způsob ukončení zaměstnání zaměstnavatelem nebo zaměstnancem je velmi důležitý pro určení, kdy je dávka v nezaměstnanosti splatná.

Po uplynutí sedmi dnů od data registrace budete mít nárok na příspěvek těm, jejichž zaměstnavatel ukončil smlouvu nebo je ukončil na základě vzájemné dohody. Ale pouze ta, která byla způsobena bankrotem, likvidací zaměstnavatele, snížením pracovního poměru z důvodů týkajících se pracoviště a také změnou místa bydliště zaměstnance.

Dávky v nezaměstnanosti v Polsku - kdo má nárok?
Dávky v nezaměstnanosti v Polsku – kdo má nárok?

Kromě toho má zaměstnanec, který ukončil smlouvu bez předchozího upozornění, také nárok na dávku po uplynutí sedmi dnů od registrace kvůli závažnému porušení povinností vůči zaměstnance zaměstnavatelem.

V případě dalšího ukončení musí zaměstnanec počkat na první dávku několik měsíců. Po uplynutí 90 dnů od registrace obdrží příspěvek, jestliže smlouvu ukončil nebo ukončil smlouvou (ale nebyl způsoben výše uvedenými důvody). Po 180 dnech obdrží příspěvek, pokud s ním zaměstnavatel ukončí smlouvu bez předchozího upozornění.

Pracovní svátky v Polsku v roce 2019. Jak plánovat svou dovolenou na dlouhý víkend?

Pracovní svátky v Polsku v roce 2019. Jak plánovat svou dovolenou na dlouhý víkend?

Pracovní svátky v Polsku v roce 2019. Jak plánovat svou dovolenou na dlouhý víkend?
Pracovní svátky v Polsku v roce 2019. Jak plánovat svou dovolenou na dlouhý víkend?

Vše, co musíte udělat, je trvat několik dní, abyste si mohli užívat několik dlouhých víkendů v roce 2019. V roce 2019 nás čekají 251 pracovních dnů a 114 volných pracovních míst – budeme odpočívat stejně jako v roce 2018.

Chcete-li co nejúčinněji využívat dovolenou v roce 2019, přerušili jsme kalendář do první části. S dobrou rekreační organizací, určitě nebude čas na odpočinek.

1. ledna v roce 2019 padne v úterý a to znamená, že po novém šílenství nebude mnoho času odpočívat, když se vrátíme do práce ve středu 2. ledna. Bohužel, ale v příštích dnech nebude existovat příležitost k prodloužené lenosti, neboť den mudrců je v neděli 6. ledna, takže podle Zákoníku práce nemáme nárok na další volno.

Viz též: Dovolená za dovolenou. Jaká velikost je udělena a za jakých podmínek se jí uděluje

V příštích dvou měsících (únor a březen) nebude žádná šance na dlouhý víkend. Budeme odpočívat déle až do Velikonoc, který v roce 2019 klesne až ke konci měsíce – 21. a 22. dubna.

Piknik 2019 – dny volna, dlouhý víkend
V roce 2019 bude kalendář spokojen s problémem mayy. Den práce 1. května padne ve středu a v pátek se koná květnový den. Dovolená pro poslední dva dny dubna (29 a 30) a ve čtvrtek 2. května máme šanci na dlouhý piknik. Díky třídenním prázdninám se od 27. dubna do 5. května můžete uvolnit. Je to až 9 dní odpočinku od oficiálních povinností.

Minimální mzda v Polsku v roce 2019

Minimální mzda 2019 v Polsku: nejméně 2 250 PLN z platů zaměstnanců (co je součástí jejího složení, jak vypočítat platy, minimální sazba)

Minimální mzda v Polsku v roce 2019
Minimální mzda v Polsku v roce 2019

Nejnižší úrověň minimální mzdy v roce 2019 činí v Polsku 2250 PLN. Vysvětlíme, jaká je minimální mzda (čistá) mzda, což je minimální míra v roce 2019, kdo bude mít prospěch z minimálního zvýšení mzdy a zda má šéf dát novou smlouvu.

Podle nařízení Polské vlády v roce 2019 v hrubé mzdě minimálně 2 250 PLN. Jedná se o nárůst o 7,1% a současně o 150 PLN více než v předchozím roce. Tato částka činí 47,2 procent. prognózované průměrné mzdy v národním hospodářství pro rok 2019.

Na druhou stranu se minimální hodinová sazba pro ty, kteří pracují na konkrétních občanskoprávních smlouvách, zvýšila o 1 PLN na 14,7 PLN brutto.

Ministerstvo práce původně navrhlo, aby minimální mzda v roce 2019 dosáhla výše 2 250 PLN, nicméně ministerstvo financí nesouhlasilo s takovým řešením. V červenci loňského roku vláda představila Radě pro sociální dialog zvýšení minimální mzdy až na 2 220 PLN. Konečně, 11. září loňského roku vláda oznámila, že nejnižší domácí v roce 2019 bude činit 2250 PLN brutto.

Podle údajů ČSÚ pobírá přibližně 1,5 milionu Poláků odměnu na úrovni minimální mzdy (asi 13% všech zaměstnanců). Je třeba připomenout, že plat pod minimální mzdu je porušením práv zaměstnanců

Kolik bude v roce 2019 nejméně čistý národ
Podle rozhodnutí vlády je minimální mzda za práci v roce 2019 hrubá 2 250 PLN. Zvýšení minimální mzdy znamená, že zaměstnanec zaměstnané za nejnižší stát se dostane na ruku (čistý) přibližně 1634 PLN.

DŮLEŽITÉ: Pravidla pro minimální mzdu platí pouze pro osoby zaměstnané na základě pracovní smlouvy, tj. Na plný úvazek. Neuplatňují se na civilně-právní smlouvy, tj. Na smluvní práci nebo na dílo.
Minimální hodinová sazba v roce 2019
Zvýšení minimální mzdy také znamená zvýšení minimální hodinové mzdy. Na základě rozhodnutí vlády ze dne 1. ledna 2019 se na smluvní zaměstnance a na smlouvy na služby vztahuje sazba minimální pracovní hodiny ve výši 14,7 PLN. Tato sazba se vztahuje také na osoby samostatně výdělečně činné, které poskytují podnikatelské služby pro výhradní vlastníky. Národní inspektorát práce kontroluje dodržování předpisů. Za nezaplacení minimální sazby platí pokutu ve výši 1 000 Kč. až 30 000 gold.

Zavedení minimální hodinové sazby byla nařízena omezení jevu, že osoba zaměstnaná na základě smlouvy občanských pobírá plat mnohem nižší než minimální mzdy za pracovní doby cvičení a omezení zneužívání smluv občanského práva.

Minimální mzda nezávislá na senioritě – kdo bude mít prospěch
V roce 2019 získávají lidé, kteří právě začínají práci, více. Dosud jejich odměna v prvním roce zaměstnání nesmí být nižší než 80 procent. minimální mzda. Po změně předpisů v roce 2017 mají nově zaměstnané osoby nárok na odměnu nejméně 100%. minimální mzda.

Minimální mzda – odstupné pro odmítnuté zaměstnance 2019
Zvýšení minimální mzdy také znamená nárůst dalších výhod. Od roku 2019 je odstupné za skupinovou výjimku vyšší. Nemůže přesáhnout 15násobek minimální mzdy. Celková částka činí 33 750 PLN.

Minimální mzda pro práci v noci 2019
Jak je uvedeno v čl. 151 zákoníku práce všem, kteří pracují v noci, tj. Mezi 22 a 7, musíte zaplatit 20% plat. hodinovou sazbu vyplývající z minimální mzdy. To znamená přidání každé hodiny práce v noci ve výši 2,5 až 2,7 PLN (v závislosti na počtu pracovních dní v daném měsíci).

Nejnižší domácnost 2019 – příspěvek na odstávky a náhradu společnosti
Z minimální mzdy nemůže docházet k nižšímu odměňování za přestávky podniku a za odškodnění obětí mobbingu a diskriminace v zaměstnání. Soud nemůže poskytnout náhradu nižší než minimální mzda, která v roce 2019 činí 2 250 PLN brutto. Nejvyšší částka kompenzace není specifikována.

Minimální mzda 2019 – odečtení platu zaměstnance
Dlužníkům, kteří obdrží platbu soudním vykonavatelem, se také zvýší minimální výše. A to všechno proto, že v souladu se zákonem, po odečtení musí dostat zaplaceno zaměstnanec alespoň minimální mzda v sankcí za údajné pochybení na účet zaměstnance musí dosáhnout alespoň 90 procent minimální mzdy, jakož i odpočet podnikových půjček – nejméně 75 procent. V takovém případě dostane zaměstnanec plat ve výši 2025 PLN nebo 1687,5 PLN brutto.

Minimální mzda v Polsku v letech (2000 – 2019)

Rok Hrubá minimální mzda Čistá minimální mzda
2019 2250 zł 1633,78  zł
2018 2100 zł 1530,00 zł
2017 2000 zł 1459,48 zł
2016 1850 zł 1355,69 zł
2015 1750 zł 1286,16 zł
2014 1680 zł 1237,20 zł
2013 1600 zł 1181,38 zł
2012 1500 zł 1111,86 zł
2011 1386 zł 1032,34 zł
2010 1317 zł 984,15 zł
2009 1276 zł 954,96 zł
2008 1126 zł 845,17 zł
2007 936 zł do 30.06: 675,40 zł
od 01.07: 697,95 zł
2006 899,1 zł 647,93 zł
2005 849 zł 617,39 zł
2004 824 zł 602,77 zł
2003 800 zł 588,39 zł
2002 760 zł 561,82 zł
2001 760 zł 559,12 zł
2000 700 zł 512,83 zł

Heterocyklické sloučeniny

Heterocyklické sloučeniny, vzhledem ke svému nezanedbatelnému (a velmi často nezastupitelnému) zastoupení v mnoha přírodních i syntetických látkách, mají obrovský význam např. už pro samotnou existenci života na Zemi (stačí vzpomenout třeba nukleové kyseliny). Tím ovšem zdaleka, už pro jejich množství a rozmanitost, jak bude uvedeno dále, není jejich důležitost a význam naplněn. Proto si tyto zajímavé látky zasluhují pozornost a samostatné téma také v základní výuce chemie (a nejen) na středních školách.

Heterocyklické sloučeniny
Heterocyklické sloučeniny

Heterocyklické sloučeniny jsou organické cyklické látky, které mimo atomů uhlíku obsahují v cyklu i jiné atomy nazývané heteroatomy. Podle druhu heteroatomu můžeme tyto sloučeniny rozdělit na kyslíkaté, dusíkaté, sirné atd. Podle počtu heteroatomů je rozdělujeme na jednosytné, dvojsytné a vícesytné. Stejně jako cyklické uhlovodíky, jsou i heterocykly nejčastěji pětičlenné a šestičlenné. Spojením heterocyklu s aromatickým jádrem vzniká například chinolin a spojení dvou heterocyklů dává vzniku kondenzovaným heterocyklům, jako je například purin. Jsou známy i aromatické heterocyklické sloučeniny. Heterocyklické sloučeniny se často vyskytují v přírodních látkách a některé jsou nezbytné pro život.

Vytvořeného učebního textu „Heterocyklické sloučeniny“. Učební text bude doplněn vhodnými, nenáročnými a ozkoušenými pokusy, příp. krátkými laboratorními pracemi. Samotné tvorbě učebního textu bude, jak je z předcházejících informací patrné, předcházet tvorba školního vzdělávacího programu (resp. jeho části) na téma Heterocyklické sloučeniny.

Organická chemie se jako samostatná vědní disciplína začala formovat po roce 1806, kdy švédský učenec J. J. Berzelius zavedl označení „organická chemie“, tj. chemie ústrojných látek, které vznikají v organismech působením tzv. životní síly vis vitalis.

První samostatné učebnice organické chemie se u nás začaly vydávat ve druhé polovině 19. století a postupně se diferencovaly na učebnice organické chemie pro měšťanské školy, pro reálky, vyšší třídy středních škol atd. K nejvýznamnějším autorům patřil B. Audrata, J. S. Presl a M. Fendrych. Učební látka je v učebnicích koncipována tak, aby byly získané poznatky žáků maximálně využitelné v praktickém životě, o což jde mj. i v současných změnách v pojetí výuky.

Organická chemie pro gymnázia / Danuše Pečová

Organická chemie pro gymnázia / Danuše Pečová
Organická chemie pro gymnázia / Danuše Pečová

Organická chemie pro gymnázia / Danuše Pečová

Třídník : 54
Název : Organická chemie pro gymnázia / Danuše Pečová
Hlavní autor : Odkaz na podrobnosti Pečová, Danuše
Vydání : 1. vyd.
Vydáno : Olomouc : Nakladatelství Olomouc, 1998
Rozsah : 111 s.
ISBN : 80-7182-058-X :
MDT : 547(075.3)

Marcus Motivace

Revolta ve spolupráci se Sociálním družstvem Znojmo vytvořil tým, který se snaží ukázat lidem, že zaměstnávání místních lidí, podpora místních firem a výroba ČeskoSlovenských výrobků je dlouhodobě udržitelným řešením vedoucí ke zvýšení životní úrovně našich států. Obyvatelé našich krajů tak budou mít stálou práci, která je naplňuje, ve slušných kontrolovaných pracovních podmínkách a za dobré poctivé peníze, což povede k tomu, že si opět budou moci dovolit koupit jiné kvalitní tuzemské produkty, od jiných českých a slovenských firem. Tímto krokem podpoříme to, aby zůstaly peníze v našem státu a rehabilituje se tak celková ekonomika. Těmito činy dáme také v neposlední řadě vzniknout dalším firmám v různých odvětvích a pracovním pozicím, které náš stát bezesporu potřebuje. Nechceme být spasiteli, ale chceme být v tomto směru vzorem a inspirací pro ostatní firmy, živnostníky i obyčejné slušné lidi, kterým není lhostejný stav našich zemí.

 

Průmyslové čištění technologií a technologických celků, výrobních linek i samotných průmyslových prostorů a podlah

Čištění průmyslových prostorů i dílčích výrobních částí vyžaduje znalosti a profesionální technické vybavení. Zajištění čistoty pracovních prostor, skladovacích míst, ale také technologií, celků a jednotlivých výrobních linek je velmi důležité. Společnost AVIAR cleaning company, s.r.o. se zaměřuje právě na zajištění úklidu jakékoliv místa či předmětu, a to i při náročných podmínkách.

AVIAR cleaning company, s.r.o.
AVIAR cleaning company, s.r.o.

Společnost zajišťuje také výškové práce či parní čištění, tyto služby jsou s průmyslovým čištěním často úzce propojeny.

ŠIROKÁ PALETA POSKYTOVANÝCH SLUŽEB V OBLASTI PRŮMYSLOVÉHO ČIŠTĚNÍ

Hlavním cílem zmíněné společnosti je zajištění všech služeb, které mohou být v rámci průmyslového čištění vyhledávány. V první řadě se společnost AVIAR cleaning company zaměřuje na strojní čištění hal a podlah. Jde o plnohodnotné komplexní řešení, které však zahrnuje řadu dílčích činností podle potřeb klienta.

žena při úklidu prostor
žena při úklidu prostor

Průmyslové čištění je poskytováno v prostorách různého typu. Ať už budete potřebovat zajistit kompletní úklid administrativních či kancelářských budov včetně mytí oken a výloh ve výškách nebo provést úklid suti po stavebních či malířských úpravách, vždy vám bude vyhověno. Společnost disponuje odborným personálem z různých oblastí, stejně tak i profesionální technikou, díky které je zajištěno vysoce kvalitní a rychlé průmyslové čištění.

čistící prostředky, kbelík, koště, smetáček, lopatka
čistící prostředky, kbelík, koště, smetáček, lopatka

ČIŠTĚNÍ VÝROBNÍCH LINEK A TECHNOLOGICKÝCH CELKŮ

Kromě již zmíněného průmyslového čištění prostorů různého charakteru se společnost zaměřuje také na úžeji specifikovanou činnost – čištění výrobních linek a technologických celků. Lisy, CNC stroje, obráběcí centra a průmyslová zařízení nejrůznějšího druhu vyžadují pravidelnou odbornou údržbu a jejich čištění. Tyto úklidové služby lze domluvit na pravidelné bázi. Samotné čištění výrobních linek je prováděno přímo u klienta.

Průmyslové čištění se zajišťuje i o svátcích, víkendech či v nočních hodinách, vždy podle aktuálních potřeb klienta. Společnost disponuje vlastní moderní a spolehlivou technikou a vlastními pracovními prostředky. Je třeba zmínit, že je pojištěna proti nejrůznějším rizikům, které jsou s činností tohoto typu spojené, a to až do výše 5 milionů korun. O své prostory ani zařízení nemusíte mít strach. Veškeré činnosti provádí školený a odborně zaměřený personál.

PARNÍ ČIŠTĚNÍ

Jednou z dílčích činností je parní čištění povrchů. Vyžaduje technologii – průmyslový vyvíječ suché páry, který zajistí výrobu velkého množství páry s tlakem 10 ba a teplotou 185°C, pomocí které lze čistit nejrůznější povrchy. Parní čištění je velmi účinné a současně šetrné k životnímu prostředí, protože při jejím použití není nutná ve většině případů průmyslová čistící chemie. Dá se použít ve všech prostorech uvnitř budov na veškeré povrchy (textil, kov, plast, barevné kovy, elektrorozvaděče apod.), ale třeba i na odstranění žvýkaček na chodníku.

Společnost AVIAR cleaning company, s.r.o. působí na českém trhu již bezmála 10 let, během kterých si získala pevné místo a řadu stálých a spokojených klientů. Jedním z mnoha klientů je např. významná společnost KLEIN automotive s.r.o., u které se pravidelně zajišťuje průmyslové čištění technologií, opláštění, také dílčí výškové práce ad. Bližší informace o nabízených službách, ať už pravidelných či jednorázových, hledejte na internetových stránkách společnosti.

Minimální mzda na Slovensku se od úterý zvyšuje na 520 eur

Minimální mzda na Slovensku se od úterý zvyšuje na 520 eur. Oproti roku 2018 minimální mzda v tomto roce narůstá o 40 eur měsíčně, přičemž hodinová mzda dosáhne 2,989 eura.

Minimální mzda na Slovensku se od úterý zvyšuje na 520 eur
Minimální mzda na Slovensku se od úterý zvyšuje na 520 eur

V čistém vyjádření nová částka minimální mzdy na rok 2019 bude představovat 430,35 eura měsíčně, což je nárůst oproti čisté minimální mzdě v roce 2018 ve výši 403,18 eura o 27,17 eura měsíčně.

Návrh na zvýšení minimální mzdy předložilo loni na jednání vlády Slovenské ministerstvo práce poté, co tripartita nedospěla ani v roce 2018 k dohodě. Odboráři na Slovensku prosazovali nárůst minimální mzdy na 635 eur, což by představovalo oproti roku 2018 zvýšení o 130 eur. Zástupci zaměstnavatelů zase trvaly na tom, aby se zavedl mechanismus, na jehož základě by se minimální mzda pravidelně na základě předem stanovených ukazatelů zvyšovala.

Celkové zvýšení příjmů domácností v příštím roce resort práce odhaduje na 50,4 milionu eur ročně, což po snížení o odvody zaměstnance do pojistných fondů a daň z příjmů představuje čisté zvýšení příjmů domácností o přibližně 37,7 milionu eur ročně. „U dotyčné skupiny zaměstnanců tak dojde v průměru ke zvýšení čistého příjmu o 249,94 eura ročně,“ vypočítal resort práce.

Zvýšení minimální mzdy se podle doložky vlivů dotkne zaměstnance, jehož mzda bude nižší než 520 eur. Počet zaměstnanců, kterým se plně nebo částečně zvýší jejich mzda nebo plat za práci, ministerstvo odhaduje na přibližně 151 000 osob.

Zvýšení minimální mzdy
Zvýšení minimální mzdy

Slovenské ministerstvo práce přitom nevylučuje negativní vliv na zaměstnavatele v některých odvětvích, jakými jsou například ubytovací nebo stravovací služby, ale i na zaměstnance s nízkou kvalifikací v regionech s nízkou průměrnou mzdou. Naopak zvýšení však může být motivační pro nezaměstnané.

Řízené šnekové vrtání pro pokládku kanalizačních trub – špičkové řešení pro úseky do 100 metrů

Řízené šnekové vrtání pro pokládku kanalizačních trub – špičkové řešení pro úseky do 100 metrů

Řízené šnekové vrtání pro pokládku kanalizačních trub – špičkové řešení pro úseky do 100 metrů
Řízené šnekové vrtání pro pokládku kanalizačních trub – špičkové řešení pro úseky do 100 metrů

Stroje pro řízené šnekové vrtání jsou používány pro bezvýkopové pokládky ocelových chrániček nebo kameninových a sklolaminátových kanalizačních trub.

V oblasti bezvýkopových technologií řada firem již delší dobu používá zařízení Perforator PBA 40. Jeho 40 tun tlačné síly je však dostatečné pouze pro délky protlaků do 30 m, což je v běžné stavební praxi často nedostatečné. Pro delší protlaky je vhodný nový stroj Bohrtec BM 400 pro řízené šnekové vrtání, který přináší tlačnou sílu až 100 tun a dále řada firem používá některé technické novinky, které zaručují dosažení vyšší přesnosti vrtání.

 

Řízení (směrování) vrtání je základ přesného výsledku

Konstrukční řešení připouští dvě možnosti provedení prací – na krátké vzdálenosti  pro pokládky potrubí bez nároku na vysokou přesnost se používá neřízené protlačování. U této varianty je na cíl nasměřováno protlačované potrubí, obvykle ocelová chránička, a pak dochází k protlačování tohoto potrubí se současným odtěžením odvrtané zeminy šneky.

V praxi je však většinou požadována vysoká přesnost pokládky potrubí. Proto je prvním krokem provedení přesného naváděného pilotního vrtu, který je teprve pak rozšířen se současným zatláčením pažnic dle postupu uvedeného v předchozím bodu. Pilotní vrtný nástroj je válcového tvaru o průměru cca 150 mm s klínovou čelní plochou umožňující provádění korekcí směrových i výškových. Nástroj je dutý a v jeho nitru je uložen laser vysílající paprsek dutými vrtnými tyčemi.

Kontrola směru je prováděna optickým měřícím zařízením (theodolitem), které velmi přesně promítá laserový paprsek z vrtného nástroje do záměrného kříže, odhaluje jeho odchylky a tím dává  pokyn ke změně směru. Po dokončení pilotního vrtu operace rozšiřování a zatlačování pažnic pokračují již popsaným způsobem. Zařízení BM400 společnosti Bohrtec se liší ještě jedním konstrukčním detailem odlišujícím ho od konkurence – stroj používá duální, tedy dvojité vrtné tyče.

Vnitřní vrtná tyč rotuje, vnější tyč pouze tlačí. Nedochází tedy k postupnému rozšiřování tunelu vzniklého během pilotního vrtu rotující tyčí. Pilotní vrt je totiž mírně zvlněn směrováním vrtu a jednoduché vrtné tyče tak během rotace roztlačují zeminu do okolí. Duální tyče jsou tedy chráněny vnější tyčí a dosažený výsledek je tedy přesnější a zároveň provedení vyžaduje méně energie. Při stejném výkonu jsou tak dosaženy delší vzdálenosti.

Svislé fasádní clony, okenní markýzy – efektivní zastínění oken, pergoly, fasády

V letní sezóně je třeba řešit i efektivní zastínění oken, pergoly či fasády. – okenní markýzy či svislé fasádní clony jsou vhodnou volbou.

Svislé fasádní clony, okenní markýzy - efektivní zastínění oken, pergoly, fasády
Svislé fasádní clony, okenní markýzy – efektivní zastínění oken, pergoly, fasády

Efektivní zastínění v letní sezóně je nutností. Pořiďte si okenní markýzy pro stínění oken či svislé fasádní clony pro stínění balkonu, pergoly či fasády.

Vybrat si můžete z různých typů clon v různých barvách látky i z několika druhů ovládání.

Svislé fasádní clony:
– 11. QU, 13.QU svislá clona, která se používá pro stínění částí pergoly, možnost ručního i motorického ovládání
– Winrol 85/100 je clona v mnoha barvách, pro stínění oken a fasád všech typů budov
– Winarm výklopná markýza na fasádu i pro stínění balkonů
– Niche 125 podomítková svislá clona se zvýšenou odolností díky zipu, který zajistí přesné vedení stínicí látky ve vodící liště
– Verti 90, Verti 90 ZIP/BA clona pro stínění některé části pergoly

okenní markýzy pro stínění oken či svislé fasádní clony
okenní markýzy pro stínění oken či svislé fasádní clony

Okenní markýzy:
– Roltex 75/95 oživí fasádu Vašeho domu, látku si můžete vybrat dle vzorníku. Látka je navinutá na hřídeli v horním čtvercovém či kulatém boxu
– Ziprol 95/125 využívá zip, který zaručí přesné vedení stínicí textilie ve vodící liště, je tedy vhodná i do míst, kde fouká silnější vítr
– V-rol 63 – levná a lehká markýza v mnoha barvách, vhodná do exteriéru i pro montáž v interiéru na stěnu i strop
– Sunrol markýza je vhodná ke stínění všech typů oken a balkonových dveří.

Automatické vjezdové brány na pozemek – maximum pro Vaši bezpečnost

Pro Vaši bezpečnost i ochranu majetku na Vašem pozemku jsou vhodnou volbou automatické vjezdové brány.

Automatické vjezdové brány na pozemek - maximum pro Vaši bezpečnost
Automatické vjezdové brány na pozemek – maximum pro Vaši bezpečnost

Automatické vjezdové brány jsou vhodným řešením pro uzavřením vjezdu na pozemek, s nimi docílíte maxima pro Vaši bezpečnost i soukromí. Ideální  vjezdové brány jsou křídlové nebo posuvné.

Řada dodavatelů vjezdových bran vám ráda poradí při volbě vhodného typu, s přihlédnutím ke stavebním dispozicím.

Automatické vjezdové brány na pozemek - maximum pro Vaši bezpečnost
Automatické vjezdové brány na pozemek – maximum pro Vaši bezpečnost

Možností provedení brány je několik:
– ocelová konstrukce bez výplně
– konstrukce vyplněna dřevěnými deskami ve zvolených barvách
– kované brány – umělecké kování.

 

Obrovskou výhodou brány od nás je možnost využití stejného ovladače, kterým otvíráte garážová vrata.

Spolehlivost, bezpečnost a dlouhá životnost – to jsou další výhody vjezdových bran

BEZVÝKOPOVÁ VÝSTAVBA VODOVODŮ A KANALIZACÍ – TALPA – RPF, s.r.o.

TALPA – RPF, s.r.o.
Holvekova 36
718 00 Ostrava – Kunčičky
Czech Republic

Telefon: 596 237 019

Výstavba inženýrských sítí

Jsme komplexním dodavatelem staveb vodovodů a kanalizací. Při realizaci těchto staveb využíváme moderní stavební metody, především se snažíme o začlenění bezvýkopových technologií.

Naší prioritou je špičkově odvedená práce a rychlé provedení.

Přitom jsme si vědomi, že hodnotu stavby ukazuje to, jak dlouho a efektivně bude sloužit.

Stavby, které máme nejraději, jsou technicky náročné, inovativní v použitých metodách nebo materiálech, netradiční.

Petra Mikulášková

Poslední roky se věnuji výhradně ladění inzerce na srovnávačích zboží – Heurece a Zbozi. Pracuji dlouhodobě s automatizovanými nástroji pro biddování a nástroji pro úpravu XML feedů. Abych viděla přínosy inzerce, zajímá mne vždy, zdali máte dobře nastaven Google Analytics a měříte tržby. Když tomu tak není, očekávejte, že i zde vám udělám pořádek.

6 let jsem provozovala e-shop Palelo.cz
6 let jsem provozovala e-shop Palelo.cz

6 let jsem provozovala e-shop Palelo.cz

Palelo.cz je pro mě bylo odjakživa studnou zkušeností. Dodalo mi reálnou představu o každodenních potřebách i obtížích majitele e-shopu. Technicky se jednalo o kombinaci e-shopu na míru s krabicovým řešením.

Jak vytvořit úspěšný a výdělečný internetový obchod
Jak vytvořit úspěšný a výdělečný internetový obchod

Vydala jsem knihu

V květnu 2012 jsem vydala jako spoluautorka publikaci „Jak vytvořit úspěšný a výdělečný internetový obchod“. Zkušenosti jsem čerpala od lidí z oboru i od samotných majitelů e-shopů. V březnu 2015 vyšla aktualizovaná verze. K 30.6.2018 se prodalo 4651 kusů.

Galvanizace, galvanické pokovování plastů

Pokovení plastů pomocí vakuových systémů nabízí širokou možnost nanášení tenkých vrstev pro dekorativní a technické účely všude tam, kde není možné používat např. chromování chemickou metodou.

Různé české firmy nabízí pokovení plastů zejména dvěma nejčastěji metodami:

Nanášení tenkých vrstev formou napařování ve vakuové komoře, kde dochází k nanášení kovů odpařováním materiálu ve vysokém vakuu. Nejčastěji se jedná o hliník pro dosažení odrazné nebo dekorativní vrstvy. Pro příklad můžeme uvést renovace parabol do světlometů, nebo různých plastových svítidel určených pro interiéry a exteriéry. Druhou možností pokovení je naprašování pomocí magnetronu, kde je využívána možnost pokovení i nevodivých materiálů na plasty a další neporézní materiály. Za pomoci inertních plynů lze nanášet i oxidy a nitridy kovů a nekovů. Nejvyužívanějším materiálem stále zůstává nitrid titanu, který je využíván hlavně pro svoji vysokou tvrdost.

Výhodou naprašovacího zařízení plně řízeného počítačem je možnost skládání vrstev až čtyř různých materiálů během jednoho cyklu.
Hlavními výhodami vakuového pokovování je nezatěžování životního prostředí odpady, dále cena za pokovení při využití kapacity zařízení a v neposlední řadě možnost pracovat s materiály, které není možné nanášet jinou metodou povlakování.

Galvanické pokovování plastů nachází největší uplatnění především v automobilovém průmyslu a v sanitární technice. S tím, jak se postupně nahrazovaly kovové součástky interiéru a exteriéru automobilů plastovými díly, vzrůstá poptávka po úpravě povrchu plastových dílů povlakem, který je dostatečně přilnavý, odolává korozi a vyznačuje se velmi dobrou mechanickou pevností a otěruvzdorností. Tyto požadavky dokáže splnit ochranný povlak vyloučený z galvanických procesů.

Výroba plastových dílů vstřikováním (při teplotě zpracování 210 – 250 °C)  a téměř neomezené možnosti pro designéry, co se týká tvarů a geometrie dílců, dále jejich nízká hmotnost, životnost a výrobní cena, to vše jsou výhody, které vedou ke stále širšímu uplatnění plastů prakticky ve všech průmyslových odvětvích.
Bezpečně použitelný a nejrozšířenější materiál pro galvanické pokovení je ABS (Akrylonitril-Butadien-Styren) a ABS/PC (s podílem 45 – 85 % PC Polykarbonátu). Důvodem pro používání těchto materiálů je schopnost vytvořit při jejich moření (kdy dochází k rozpouštění Butadienu z povrchu materiálu) kaverny, do kterých se zabuduje galvanický povlak. Na takto připraveném povrchu je pak prokazatelně vyšší přilnavost galvanického povlaku ve srovnání s jinými druhy plastických hmot.
Celý proces galvanického pokovení je značně složitý. Skládá se z několika galvanických operací a v podstatě začíná již při vstřikování plastů. Podmínky vstřikování mohou výrazně ovlivnit následnou pokovitelnost povrchu plastového dílu. Důležitá je také konstrukce vhodné závěsové techniky, která se přizpůsobuje geometrii dílce a  vlastním parametrům galvanické linky. Další částí procesu je naleptání základního materiálu a zabudování koloidních kovových částic do povrchu plastu. Na těchto částicích se pak může vytvořit první kovová vrstvička ve formě chemického niklu (u některých aplikací se používá chemická měď), která se v dalším kroku opatří tenkou vrstvičkou imerzní mědi a tím dostaneme jednolitý kovový povlak na který se další vrstvy kovů nanáší již klasickou elektrolytickou cestou. Následuje kyselé mědění, pololesklé niklování, lesklé niklování případně některý z typů saténového niklování, vrstvička mikroporézního niklu a finální vrstvička dekorativního chromu. Proces končí sušením dílů.