Dávky v nezaměstnanosti v Polsku – kdo má nárok?
Osoba, která dobrovolně ukončí pracovní smlouvu nebo je disciplinárně propuštěna, obdrží první dávku jen několik měsíců poté, co se zaregistrovala jako nezaměstnaná osoba.
Mnozí nezaměstnaní jsou překvapeni, když zjistí, že dávky v nezaměstnanosti nebudou přijaty okamžitě po registraci.
Zákon o podpoře zaměstnanosti ukazuje, že způsob ukončení zaměstnání zaměstnavatelem nebo zaměstnancem je velmi důležitý pro určení, kdy je dávka v nezaměstnanosti splatná.
Po uplynutí sedmi dnů od data registrace budete mít nárok na příspěvek těm, jejichž zaměstnavatel ukončil smlouvu nebo je ukončil na základě vzájemné dohody. Ale pouze ta, která byla způsobena bankrotem, likvidací zaměstnavatele, snížením pracovního poměru z důvodů týkajících se pracoviště a také změnou místa bydliště zaměstnance.
Kromě toho má zaměstnanec, který ukončil smlouvu bez předchozího upozornění, také nárok na dávku po uplynutí sedmi dnů od registrace kvůli závažnému porušení povinností vůči zaměstnance zaměstnavatelem.
V případě dalšího ukončení musí zaměstnanec počkat na první dávku několik měsíců. Po uplynutí 90 dnů od registrace obdrží příspěvek, jestliže smlouvu ukončil nebo ukončil smlouvou (ale nebyl způsoben výše uvedenými důvody). Po 180 dnech obdrží příspěvek, pokud s ním zaměstnavatel ukončí smlouvu bez předchozího upozornění.